Tytuł ksiażki:
Czytaj Pieprzone opowiesci:
Uwielbiam stać za Tobą, dotykać Twojego niemal nagiego ciała, okrytego jedynie koronkowym skrawkiem zmysłowej bielizny. Masz na sobie stringi, eksponujące Twoje kuszące pośladki, pończoszki, które sprawiają, że wyglądasz jak suczka, głodna pieszczot w jej najczulszych miejscach...
2012.05.17 11:00
W pokoju hotelowym unosił się słodki zapach. Przez okna wyglądało słońce, którego promienie przyjemnie oświetlały pomieszczenie. Na podłodze leżały rozrzucone ubrania, zaś na łóżku, wśród wielu poduszek, leżała naga rudowłosa kobieta, której ciało przykrywało prześcieradło. Z zadowoleniem przetarła oczy, wspominając poprzednią noc
2012.05.16 10:55
W pokoju hotelowym unosił się słodki zapach. Przez okna wyglądało słońce, którego promienie przyjemnie oświetlały pomieszczenie. Na podłodze leżały rozrzucone ubrania, zaś na łóżku, wśród wielu poduszek, leżał anaga rudowłosa kobieta, której ciało przykrywało prześcieradło. Z zadowoleniem przetarła oczy, wspominając poprzednią noc
2012.05.15 10:55
Czuła jego dłoń trzymającą ją w pasie, jak ją prowadzi, a ona wyczuwając każdy jego ruch, poddaje sie jego woli. Jednak nieopatrzny ruch ręką spowodował , że zahaczyła bransoletką o klamkę i szklane koraliki potoczyły się po podłodze
2012.05.13 10:55
Zródło: blog.onet.pl
7 prawdziwych powodów odchodzenia z pracy
 |
ISBN/nr produktu: 9788360652664
Producent/Wydawca Publikacji: EMKA
Ilość stron: 272 stron
Cena ksiażki: 50.74 PLN
Czas realizacji przesyłki:
48 godzin
|
Dodaj do koszyka |
Krótkie streszczenie ksiażki: Jak rozpoznać stany zniechęcenia wartościowych pracowników i w porę zapobiegać ich rezygnacjom z pracy. Dzięki innowacyjnej koncepcji ?bodźców wypychających? pracowników z firmy i ?przyciągających? do niej, Leigh Branham zmienia nasze spojrzenie na kwestie utrzymywania najcenniejszych pracowników w organizacji. Okazuje się, że bardzo wiele osób odchodzi, ponieważ w nieuświadomiony sposób są wypychani przez własną macierzystą firmę, a nie dlatego, że przyciągają je lepsze warunki, które oferuje konkurencja. Są wypychani na tyle konsekwentnie i skutecznie, że gdy już pojawi się w ciekawa oferta na rynku, pracownikowi nie pozostaje nic innego, jak tylko złożyć wypowiedzenie. Każdemu z siedmiu przedstawionych przez autora powodów odchodzenia pracowników można zapobiegać skutecznie, i bez ponoszenia wielkich kosztów. Dzięki takim działaniom, jak właściwy dobór, wsparcie w miejscu pracy i dowartościowanie, firma jest w stanie zatrzymać wszystkich wartościowych pracowników. Poza przedstawieniem istoty problemu, autor opisuje również 54 techniki motywacji i angażowania pracowników, co w konsekwencji prowadzi do przekonania ich do pozostania w firmie. To nieoceniona pomoc w zmniejszaniu rotacji kadr. | ||
Czytaj Pieprzone opowiesci:
2012.05.17 11:00
2012.05.16 10:55
2012.05.15 10:55
2012.05.13 10:55
Zródło: blog.onet.pl