Tytuł ksiażki:
Czytaj Pieprzone opowiesci:
Uwielbiam stać za Tobą, dotykać Twojego niemal nagiego ciała, okrytego jedynie koronkowym skrawkiem zmysłowej bielizny. Masz na sobie stringi, eksponujące Twoje kuszące pośladki, pończoszki, które sprawiają, że wyglądasz jak suczka, głodna pieszczot w jej najczulszych miejscach...
2012.05.17 11:00
W pokoju hotelowym unosił się słodki zapach. Przez okna wyglądało słońce, którego promienie przyjemnie oświetlały pomieszczenie. Na podłodze leżały rozrzucone ubrania, zaś na łóżku, wśród wielu poduszek, leżała naga rudowłosa kobieta, której ciało przykrywało prześcieradło. Z zadowoleniem przetarła oczy, wspominając poprzednią noc
2012.05.16 10:55
W pokoju hotelowym unosił się słodki zapach. Przez okna wyglądało słońce, którego promienie przyjemnie oświetlały pomieszczenie. Na podłodze leżały rozrzucone ubrania, zaś na łóżku, wśród wielu poduszek, leżał anaga rudowłosa kobieta, której ciało przykrywało prześcieradło. Z zadowoleniem przetarła oczy, wspominając poprzednią noc
2012.05.15 10:55
Czuła jego dłoń trzymającą ją w pasie, jak ją prowadzi, a ona wyczuwając każdy jego ruch, poddaje sie jego woli. Jednak nieopatrzny ruch ręką spowodował , że zahaczyła bransoletką o klamkę i szklane koraliki potoczyły się po podłodze
2012.05.13 10:55
Zródło: blog.onet.pl
Dlaczego pracownicy nie robią tego co powinni i co z tym zrobić
 |
ISBN/nr produktu: 9788360652947
Producent/Wydawca Publikacji: EMKA
Ilość stron: 140 stron
Cena ksiażki: 33.54 PLN
Czas realizacji przesyłki:
48 godzin
|
Dodaj do koszyka |
Krótkie streszczenie ksiażki: Bestseller w kategorii biznes według ?New York Timesa? pomaga uzyskać to, co najlepsze od każdego pracownika ? zaktualizowany z myślą o nowoczesnych przedsiębiorstwach. Oparte na rzeczywistym doświadczeniu 25 000 menedżerów książka Dlaczego pracownicy NIE ROBIĄ tego co POWINNI? daje sprawdzone, proste metody, które działają w prawdziwych firmach, w prawdziwym świecie. Znakomicie pomaga radzić sobie z najważniejszymi sytuacjami, w których pracownicy nie pracują tak jak powinni: z dokładną analizą przyczyn i stworzeniem planów zapobiegających powtarzaniu się problemów pracowniczych. | ||
Czytaj Pieprzone opowiesci:
2012.05.17 11:00
2012.05.16 10:55
2012.05.15 10:55
2012.05.13 10:55
Zródło: blog.onet.pl