Tytuł ksiażki:
Czytaj Pieprzone opowiesci:
Zrezygnowany wstał z łóżka i popatrzył za okno, skąd było widać centrum miasta. Na dworze było już ciemno, drogę płączącym się między sobą ludziom oświetlały tylko latarnie. Mimo tego, że czuł na sobie wzrok tego faceta postanowił, że to jest dobry moment, żeby rozmyślać
2012.02.09 10:03
Ujrzałem moją Królewnę siedzącą w salonie przed telewizorem, ubraną jak zazwyczaj w legginsy i tunikę. Tym razem legginsy były koloru czerwonego, a tunika granatowa. Przywitała mnie jak zwykle z uśmiechem i podbiegła by się przytulić nim jeszcze zdążyłem zdjąć buty
2012.02.08 10:03
Byłam naga, rozpuszczone włosy, bose stopy z różowym lakierem na paznokciach. W pobliżu płynęła rzeka. Przyglądałam się płynącej, czystej wodzie. Na dnie było widać czyste, o różnych kształtach i kolorach kamienie. Biedronka usiadła mi na ręce
2012.02.06 09:29
Takiego widoku z rana się nie spodziewał. Właśnie gapił się na tyłeczek Haruno okryty niebieską spódniczką. Całkiem zgrabny. Aż go ręce świerzbiły, żeby go dotknąć. Zaczął więc po nim błądzić. Kobieta znieruchomiała. Już dawno nie czuła męskich rąk na swoim ciele. Westchnęła zadowolona.
2012.01.27 11:00
Zródło: blog.onet.pl
Innowacje i zmiany w firmie
 |
ISBN/nr produktu: 838542847X
Producent/Wydawca Publikacji: PLACET
Ilość stron: 344 stron
Cena ksiażki: 34.40 PLN
Czas realizacji przesyłki:
48 godzin
|
Dodaj do koszyka |
Krótkie streszczenie ksiażki: Zasadnicze znaczenie dla kreowania powodzenia organizacji ma z pewnością umiejętność zarządzania zmianami, które stają się dzisiaj jedynym stałym elementem sztuki prowadzenia biznesu. Aby organizacja mogła odnosić sukcesy musi stawać się organizacją inteligentną, uczącą się i rozwijającą poprzez samodoskonalenie. Wprowadzanie zmian jest w każdym przedsiębiorstwie takim samym zadaniem menedżera, jak każde inne. Jeśli ktoś nie wypełnia go nie jest po prostu skuteczny. Jest to jednak zadanie trudne, a klasyczne narzędzia menedżera nie zawsze są przy tym skuteczne. Prezentowana książka powinna ułatwić menedżerom rozwinięcie wyobraźni i pobudzić ich twórczą inwencję, aby ich aspiracje stały się siłą napędową wprowadzania zmian, zaś wiedza i umiejętności fachowe instrumentem ich wykorzystania jako szansy dla zwiększenia sprawności organizacyjnej i rynkowej oraz wzmocnienia konkurencyjności. Powinna ona umożliwić im zrozumienie złożonych procesów generowania zmian i sterowania nimi, a także rozpoznanie, które z możliwych zmian mogą dać obiecujące rezultaty, a które nie. | ||
Czytaj Pieprzone opowiesci:
2012.02.09 10:03
2012.02.08 10:03
2012.02.06 09:29
2012.01.27 11:00
Zródło: blog.onet.pl